Расчет пенсии по новой пенсионной формуле с 2015 года
С 2015 года во всех субъектах Российской Федерации для расчета трудовой пенсии начнет действовать новая пенсионная формула.
Она наглядно демонстрирует, какие параметры влияют на размер будущей пенсии.
Пенсия = А × В + С + d
А — это пенсионные баллы, их количество зависит от стажа, официальной зарплаты и возраста выхода на пенсию. Обратите внимание, что именно от указанных факторов прежде всего повлияют на размер вашей пенсии!
B — стоимость пенсионного балла (коэффициента). Ежегодно она будет устанавливаться Федеральным законом. В 2014 году 1 балл равен 64 руб. 10 коп.
C— фиксированная выплата. Это аналог сегодняшнего фиксированного базового размера. На2015 г. она составит 3 935 руб. и будет повышаться у 80-летних, инвалидов I группы, на нетрудоспособных членов семьи, за проживание или длительную работу на Севере, в сельском хозяйстве (когда работник не подлежал обязательному пенсионному страхованию), а также за более позднее назначение пенсии.
d — накопительная пенсия. Она формируется по выбору гражданина. Так, в течение двух лет (до 31 декабря 2015 года) гражданам 1967 года рождения и моложе нужно определиться с тарифом страховых взносов на накопительную пенсию: либо сохранить 6 %, либо полностью отказаться от ее формирования в пользу страховой пенсии.
Обязательными условиями при назначении страховой пенсии к 2025 году станут 30 индивидуальных коэффициентов, 15 лет трудового стажа и достижение общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 — для мужчин).
Для того чтобы набрать минимальное количество баллов (30), нужно отработать 15 лет с официальной зарплатой не ниже 2 МРОТ (минимальный размер оплаты труда, сегодня он оставляет 5 554 рубля) или 30 лет с зарплатой не ниже 1 МРОТ. Кроме того, пенсионные коэффициенты предусмотрены и за так называемые нестраховые периоды (например, отпуск по уходу за ребенком, служба в армии).
Новая пенсионная формула будет применима в полном объеме к гражданам, начинающим свою трудовую деятельность после 2015 года или позднее. У всех остальных граждан пенсионные права, сформированные до 2015 года, будут преобразованы в баллы и сохранятся в полном объеме.
Электронный сервис «Личный кабинет плательщика»
В Асиновском районе ТО к «Личному кабинету» уже подключилось свыше 380 плательщиков страховых взносов
Электронный сервис «Личный кабинет плательщика» - незаменимый помощник в вопросах пенсионного страхования для многих работодателей Асиновского района ТО независимо от формы собственности предприятия, а также предпринимателей. В общей сложности к ресурсу, разработанному Пенсионным фондом России, в нашем районе уже подключилось свыше 380 плательщиков страховых взносов. С помощью «Личного кабинета» плательщики страховых взносов могут не только контролировать состояние расчетов в ПФР, своевременно получать информацию о задолженности на обязательное пенсионное или медицинское страхование, но и отслеживать историю платежей за определенный период, автоматически формировать платежные поручения для оплаты взносов, пеней или штрафов. Таким образом, удобный сервис позволяет страхователям экономить время при выполнении своих обязательств. При этом количество онлайн-услуг будет только расти.
Подключиться к «Личному кабинету» можно и на сайте Отделения ПФР по Томской области, в пункте «Регистрация» оставить заявку и указать способ получения кода активации. Также получить пароль на вход в Личный кабинет возможно при личном обращении (либо через законного представителя) в Управлении ПФР по месту регистрации. Обратившемуся по электронным каналам связи код активации будет направлен в течение пяти дней, обратившимся лично в управление – в тот же день.
Отчетность по Единной формуле
В Асиновском районе ТО уже отчитались в ПФР по Единой форме отчетности за 1 квартал 2014 года большая часть работодателей.
В Асиновском районе Томской области полным ходом идет отчетная кампания в ПФР за 1 квартал 2014 года. С1 апреля по 12 мая, уже отчитались 452 работодателя, т.е. около 81%. До конца отчетной кампании должны отчитаться 108 работодателей района.
Работодатели впервые сдают отчетность в ПФР по новой Единой форме*, которая одновременно включает в себя расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование в целом по организации и сведения индивидуального (персонифицированного) учета по каждому застрахованному лицу, что позволит исключить их несоответствие. Напоминаем, что переход к единой форме отчетности осуществлен для снижения административной нагрузки на плательщиков страховых взносов.
Основные изменения в отчетности следующие:
- в индивидуальных сведениях, представляемых плательщиком страховых взносов, не указывается сумма уплаченных страховых взносов;
- уплата страховых взносов за периоды с 2014 года отражается единым расчетным документом без выделения страховой и накопительной части (уплата на КБК страховой части);
- выделение страховой и накопительной части с учетом возрастной категории застрахованного лица, принадлежности к гражданству и выбора варианта пенсионного обеспечения будет производиться Пенсионным фондом России по сведениям данных персонифицированного учета;
- отражение задолженности по страховым взносам, доначисление и уплата страховых взносов за периоды 2010-2013 годов;
- новый подраздел 2.4 формы отражает особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам по результатам проведения специальной оценки условий труда.
В целях оказания содействия в подготовке единой отчетности в ПФР без увеличения трудозатрат со стороны плательщиков страховых взносов Форма единой отчетности, рекомендуемый порядок ее заполнения, программы для подготовки и проверки отчетности в электронном виде размещены на официальном сайте Пенсионного фонда в разделе «Работодателям» (http://www.pfrf.ru/free_programs/). Также их можно получить, воспользовавшись электронным сервисом «Личный кабинет плательщика», или в Управлении ПФР по месту регистрации страхователя бесплатно.
Сроки сдачи отчетности не изменились. Плательщикам страховых взносов необходимо представлять отчетность не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом).
Обращаем внимание работодателей, которые еще не представили отчетность, либо представили ее с ошибками, что с 2014 года отменен двухнедельный срок на исправление документов. Это означает, что работодатели должны до 15 мая включительно представить уже верную отчетность за 1 квартал 2014 года. В отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки представления отчетности, законодательство предусматривает применение штрафных санкций.
Накопительная пенсия по добровольному выбору
Две пенсии или одна — выбирать вам!
Гражданам 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года необходимо определиться, сколько видов пенсии они хотят получать — два или один. Если два вида, тогда вы должны уже сегодня формировать накопительную часть пенсии.
Напомним, что с 1 января 2015 года трудовая пенсия трансформируется в два самостоятельных вида пенсий: страховую и накопительную.
Если гражданин за накопительную пенсию, то на ее формирование будет перечисляться 6 % страховых взносов. В случае отказа от дальнейшего формирования накопительной пенсии — все уплачиваемые работодателем взносы в размере 16 % будут направляться на формирование страховой пенсии.
Если граждане ни разу не воспользовались правом выбора управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда (так называемые «молчуны») и сегодня не написали заявление об инвестировании пенсионных накоплений, уплачиваемые работодателем страховые взносы в размере 16 % будут направлены на страховую пенсию. При желании продолжить формирование накопительной пенсии следует подать заявление о выборе любой управляющей компании (в том числе государственной) либо о переходе в негосударственный пенсионный фонд.
Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе управляющей компании либо негосударственного пенсионного фонда, тариф на накопительную пенсию по умолчанию составит 6%, на страховую — 10 %. Этой категории граждан при желании направить все уплачиваемые взносы на страховую пенсию необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной пенсии.
Важно отметить, что все ранее сформированные пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и с учетом инвестиционного дохода учтены при назначении накопительной пенсии.
Гражданам, начинающим свою трудовую деятельность после 1 января 2014 года, закон предоставляет право выбора тарифа в течение 5 лет после первого начисления взносов. До подачи соответствующего заявления все взносы будут перечисляться на страховую часть пенсии.
При принятии решения следует помнить, что страховая часть пенсии ежегодно индексируется государством. Размер накопительной части пенсии зависит прежде всего от результатов инвестирования пенсионных накоплений в выбранной гражданином управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде.
Куда направить 6 %? Выбор за вами!
Внесение изменений в пенсионное законодательство не повлияло на возможность граждан России формировать накопительную часть своей будущей пенсии.
Если вы родились в 1967 году и позже, зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования, то в течение этого года и следующего можете выбрать вариант пенсионного обеспечения. Вы можете оставить 6 % страховых взносов, которые за вас уплачивает работодатель, на формирование накопительной части пенсии или направить эти 6 % в страховую часть.
При этом у тех, кто впервые устраивается на работу с 1 января 2014 года, есть право в течение 5 лет выбрать, на финансирование какой пенсии направить 6 % страховых взносов. До принятия такого решения все взносы будут перечисляться на страховую пенсию. Напомним, что с 2015 года в соответствии с законодательством произойдет выделение накопительной части трудовой пенсии из состава трудовой пенсии по старости и одновременное ее преобразование в самостоятельный вид пенсии — накопительную пенсию.
Делая выбор, помните, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом роста доходов ПФР. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющая компания (УК). Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов инвестирования. В случае, если НПФ или частная УК окажутся в убытке, гражданину выплатят только сумму уплаченных работодателями страховых взносов.
Фотографии
