Уважаемые работодатели, обращаем Ваше внимание!
С 1 января 2010 года минимальная заработная плата работников реального сектора экономики Томской области установлена в размере величины прожиточного минимума (далее – ПМ) трудоспособного населения по Томской области
(Основание: Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2010 год, подписанное 15.12.2009; опубликовано в областной газете «Томские новости» от 24 декабря 2009 года № 51 и областной профсоюзной газете «Действие» от 14 января 2010 года № 1-2, а также размещено на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Томской области (http://www.rabota.tomsk.ru).
Месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), включает оклад (тарифную ставку), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), и не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной Региональным Соглашением.
При установлении минимальной заработной платы рекомендуется ориентироваться на величину ПМ трудоспособного населения по Томской области, действующего в настоящее время (это ПМ трудоспособного населения за IV квартал 2009 года, его размер в соответствии с распоряжением Губернатора Томской области от 15.01.2010 № 6-р составляет 6046 рублей), а также прогнозную величину ПМ на 2010 год (среднегодовую) – 6712 рублей.
ПМ рассчитывается ежеквартально и утверждается распоряжением Губернатора Томской области.
Работодатели, не обеспечившие выплату минимальной заработной платы в размере величины ПМ трудоспособного населения по Томской области, несут административную ответственность (ст.5.27 КоАП РФ):
- для руководителя организации – штраф от 1000 до 5000 руб.;
- для индивидуального предпринимателя - штраф от 1000 до 5000 руб.
или приостановление деятельности по решению суда до 90 суток;
- для организации – штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности по решению суда до 90 суток.
Контроль выполнения установленной минимальной заработной платы осуществляет Государственная инспекция труда по Томской области.
Администрация Асиновского района